Räkna ut kostnaden

Vad kostar det dig att rekrytera fel person?

De flesta VD:ar underskattar kostnaden dramatiskt. Lön är bara toppen av isberget – lägg till produktivitetsförlust, chefens tid och kostnaden för ny rekrytering så ser bilden annorlunda ut.

1,5 – 2 ×
årslön kostar en genomsnittlig felrekrytering
* Källa: SHRM / Gallup
4–6 mån
Genomsnittlig tid från insikt till ny person på plats
* Branschestimat
74%
Av rekryteringar som misslyckas p.g.a. otydlig kravprofil
* Källa: Leadership IQ

Kalkylatorn

Ange era förutsättningar

Justera reglagen så det passar er situation. Kalkylatorn räknar ut den totala kostnaden baserat på lön, hur länge den felrekryterade varit anställd, tid att rekrytera en ersättare och hur mycket produktiviteten påverkades.

Månadslön (brutto)60 000 kr

Den anställdes bruttolön. Arbetsgivaravgift (~42%) läggs på automatiskt.

Anställningstid innan avslut6 månader

Hur länge personen var anställd innan ni insåg att det inte fungerade.

Tid att rekrytera ersättare4 månader

Tid från beslut om avslut tills ny person är på plats och produktiv.

Produktivitetsförlust under perioden40%

Hur stor del av full kapacitet ni tappade under fel- och vakansperioden.

Chefstid lagd på problemet5 tim/vecka

Tid per vecka som du eller annan chef lade på uppföljning och korrigering.

Uppskattad total kostnad

1 064 693 kr

Felrekrytering + vakansperiod

  • Lönekostnad ink. arbetsgivaravgift511 200 kr
  • Rekryteringskostnad (~20% av årslön)144 000 kr
  • Produktivitetsförlust340 800 kr
  • Chefstid omräknat i kronor68 693 kr

* Beräkningarna är uppskattningar baserade på branschstandarder och allmänt accepterade nyckeltal inom HR. Verklig kostnad varierar beroende på bransch, roll och organisation.

Vi hjälper dig rekrytera rätt!

Boka ett kostnadsfritt möte. Vi går igenom er situation och identifierar riskerna för felrekrytering hos er.

Kontakta oss

Så undviker du felrekrytering

Vår modell guidar dig till rätt rekrytering

01

Success Profile

Vi definierar vad som faktiskt krävs för att rekryteringen ska lyckas – beteenden, drivkrafter och affärskontexten. Inte bara CV-krav.

02

Ambitious Recruit

AI gör en snabb och objektiv genomgång av ansökningar. Personlig bedömning kompletterar och beslutar. En kombination som säkerställer ett välgrundat urval.

03

Teamwork

Vi arbetar direkt med dig som beslutsfattare så att affärstänket aldrig tappas bort på vägen.

Ambitious Recruit är framtaget av Ambitious People & Business. Vi hjälper företag och ledare att växa.

Läs mer om oss på ambitiouspb.se ↗